外企面试注意事项及英文interview
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小 发表于 2008-5-30 14:05 只看该作者
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一、外企面试一般包括三轮 第一轮面试: 一般由公司人力资源部的人员担任考官,他们会从你的个人简历出发,请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力,你的简介当然要是浓缩的精品。所以,前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题,或选择自己最引以为傲的经历叙述,或介绍自己的长处。对话双方:Interviewer(I)面试官Applicant(A)求职者。 例1:Q:Would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?) 或者:What can you tell me about yourself?(关于你自己,你能告诉我些什么?) 面试是Interviewer与Applicant互相沟通的一种场合,这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索,需要积极正面回答,把面试官摆进自己的谈话当中去,自然而然就起到了互相沟通的作用: A:Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job? (你想让我谈谈我个人的生活呢,还是与这份工作有关的问题?) 这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的,接下来,双方就进入较为灵活的话题。 例2:I:Give me asummary of your current job description. (对你目前的工作,能否做个概括的说明。) 这是你展示自己的最佳机会,不要吹嘘自己或过于自负,但要让面试官知道你相信自己,知道自己的实力: A:I have been working as a computer programmer for five years.To be specific,I do system analysis,trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。) 第二轮面试: 由部门主管经理出面,这时候有关业务方面的问题成了面试的重点,所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例,或者自身的业务强项等。 例3:Why should I hire you?(为什么我应该聘用你?) 你不要长篇大论,而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己,表明你能胜任此项工作的能力: A:With my strong academic background,I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。) 例4:Why do you want to work for us?(你为什么想为我们工作?) 这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究,你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话,清楚地表明你的兴趣: A:One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with important export trade.I wouldlook (贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一,我渴望能同外国公司做生意,并借机锻炼英文。) 例5:What goal shave you set and how did you meet them? (你确定过什么目标,你又是怎样达到那些目标的?) 这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答: A:I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here,and where there is more opportunity for advancement. (目前,本人希望进入一家可以担负较大责任的公司,并希望能提供升迁机会。) 第三轮面试: 如果前面都很顺利,最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外,当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环,第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,合乎口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。 例6:I:What provide you with a sense of accomplishment.(什么会让你有成就感?) A:Doing my best job for your company.(为贵公司竭力效劳。) 例7:I:How do you handle your failure?(你怎样对待自己的失败?) A:None of us was born"perfect".I am sure I will be given a second chance to correct my mistake. (我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。) 例8:I:How do you normally handle criticism?(你通常如何处理别人的批评?) A:Silence is golden.Just don‘t say anything;otherwise the situation could be come worse.I do,however,accept constructive criticism. (沉默是金。不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。) 例9:I:What is most important in your life right now?(眼下你生活中最重要的是什么?) A:To get a job in my field is most important to me.To secure employment hopefully with your company.I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately. (对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的。希望能在贵公司任职对我来说最重要的。我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。) 例10:I:How long would you like to stay with this company?(你会在本公司服务多久呢?) A:I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field. (只要我能在我的行业力继续学习和长进,我就会留在这里。) 例11:I:What range of pay-scale are you interested in?(你喜欢那一种薪水层次标准?) A:Money is important,but the responsibility that goes along with this job is what interests me th emost.(薪水固然重要,但这工作伴随而来的责任更吸引我。) 例12:I:Do you know what’s involved in a position like this? (你知道我们这个职位是要付出很大的努力的吗?) A:Yes.I know exactlywhat’s involved.I am a hardworker and will perform to the best of my ability." (我完全明白你的意思。我工作也很努力,并且会尽力发挥我的力量。) 二、职位三个核心要素 职位能力素质(Competencies)是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如:所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等,能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的,是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不断充实自己,才能赢在各个起跑点上。 衡量一个职位主要有三个核心要素,这是面试时最重要的采分点,占80~90%.这是企业为了实现其战略目标、获得成功,而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时,着重考察应聘者“怎样表现自己(How it is performed)”。 话题紧扣以下三方面来展现自己的优势: 1.专业技能(Professional Skill): 应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。面试时主要考察你是否适合这项工作。 例13:I:What make you think you would be a success in this position? (你如何知道你能胜任这份工作?) 这是考察你能力的最常见问题。首先要确定这个问题的重点在哪里。既然面试官提到“有什么资格”,你肯定要围绕“资格”来做文章: A:I graduated from Beijing University in 2003,and hold a Bachelor of Science degree in Computer Science.Therefore,I have a firm knowledge background in this field.My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful. (我2003年毕业于北京大学,获计算机专业学士学位。所以在此领域我有很扎实的基本功。我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。) 例14:I:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?) A:With my strong academic background,I am capable and competent.I think you run it needs am an like me. (凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。 我想,贵单位需要象我这样的人才。) 经你介绍自己的学历背景,面试官对你开始感兴趣了,因为你所学的东西正是他们所需要的。 2.工作成就,业绩(achievements) 外国公司面试喜欢用事实说话,为了证明你的能力,你可以把过去的经历联系起来,说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题,最好用数字说话。 例15:I:Why do you think you are qualified for this position? (你为何觉得你有资格做这个职位?) A:I have finished three new projects,and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。) 3.工作经验(working experience): 对口的经验是目前各用人单位特别重视的一点,考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作,并积累了相关的经验,是否熟悉该项业务流程的运做,能否以最快的速度投入到工作中去,并带来新的思路和方法。主考官看到你的经验当然为你加分,所以,你下一步要谈出自己的工作经验: 例16:I:Do you think you are the right person for the job? (你认为你是这个职位的最佳人选吗?) 这时,你要给他一个最简单、最明确、最自信的答复,同时给出理由: A:Yes.Be cause I do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for.I have the experience you are looking for,and think I will be one of the be stin this field. (是的。因为我确信我的素质和经验能够很好地满足贵公司的需要。我有贵公司所需要的东西,并且自信我能成为这个领域中最优秀的员工之一。 三、服饰搭配 1 西装要笔挺:颜色的选择。应聘者最好穿深色的西服,灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择,它们给人以稳重、可靠,忠诚、朴实、干练的印象。面料的选择。穿天然织物做的衣服。人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉。通常不像天然织物做的衣服那样有种吸引人的 “下垂”感。 推荐: GIUSEPPE http://www.giuseppe.cn/ 2 衬衫要理想:衬衫必须是长袖的。有些衬衣的袖口上有简单的链扣,给人以格外注重细节的感觉。衬衫应当是白色或淡蓝色,不带图案或条纹。印有交织字母的衬衫对你可能有利也可能不利,有些面试者会认为这代表有个性,成功以及自信,而其他人则认为这是炫耀,甚至有点粗俗。最安全的办法就是避开印有交织字母的衬衫。跟西服一样,衬衫的最理想布料也是天然织物。要穿那些经过精心缝制、专业洗涤、中度上浆(挺括)的全棉衬衫。 推荐: 乔治白 http://www.g73.cn/Shop/Default.aspx 3 皮鞋要擦亮:注意使你的鞋面保持锃亮,鞋跟要结实,破旧的鞋跟会使人显得疲软而萎靡,系带的皮鞋一定要检查鞋带是否干净且系紧了。松开或未系的鞋带会给你带来不安全感甚或可以将你绊倒。另外,切勿把黑鞋与棕色西装搭配,这样会十分不谐调。 推荐: 康奈 http://www.kangnai.com.cn/ 4 公文包要简单:简单细长的公文包是最佳选择。如果适合你的职业,携带一个整洁的文件夹。避免带任何会使人想起推销员的皮包。还要注意看看包带或扣是否好使,把包拉上,看看是否能开合自如。当然,别忘了把必备的简历等资料装进去。 推荐: Armani http://www.giorgioarmani.com/index.html 希望以上内容对大家有所帮助,最后淇淇为大家介绍几个外企招聘网站: 1. 智联招聘网 http://www.zhaopin.com/ 2. 前程无忧 http://www.51job.com/ 3. 中华英才网 http://www.chinahr.com/index.htm?jtr=187152653&jtrr=-5 转载自松江大学城论坛|Ca2u:http://www.ca2u.net/thread-143513-1-1.html |
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