[人才市场] 七成大学生小看档案 多元化就业催生“弃档族”

郑州市人才交流服务中心提供的数据显示，该中心代管的大学生档案中，三成已被主人“遗弃”，最早的“弃档”距现在有8年之久。
   
    该中心工作人员感叹:大学毕业生中的“弃档族”越来越多。
   
    ■大学校园盛行“档案无用论”
   
    在郑州市人才交流服务中心，历届大学毕业生们遗弃的档案多达四五千份。近日，省会一家高校的调查显示，有70％的学生认为“找工作看重的是能力，档案不怎么重要”，有70％的学生不知道档案管理的相关政策。
   
    郑州大学宣传处副处长张承凤分析，近年来，大学生就业实行双向选择后，档案、户籍在大学生择业考虑因素中越来越不重要。用人单位若不能解决编制和户口，毕业生往往将档案弃之不顾，或遗弃在各类人才交流中心，或遗弃在学校。
   
    她认为，由于档案管理非常严密，保管、分类、转递等手续繁琐，一旦学生毕业后户籍转出，学校只能将其档案发回原籍或人才中介机构。时间一长，这些档案就成了“弃档”或“死档”。
   
    ■档案并非“鸡肋”
   
    “现在，人才频繁流动，越来越多的单位人变成了社会人，人事档案的作用被淡化，多元化就业导致遗弃档案者越来越多。而这种淡化，也是社会进步的一个方面。”郑州市人才交流服务中心负责人说。
   
    他表示，虽然档案的“决定性”作用在弱化，但并不代表档案能够随意丢弃。如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策，职称评定、各种政审等，还需利用人事档案进行。即便以后推行电子档案，也需要文本档案作为依据。因此，在未来很长一段时间内，我国现行的档案管理制度不会取消。此外，出国、升学、结婚、生育等很多方面都需要档案。
   
    ■丢弃档案有麻烦
   
    档案不能随意丢弃，否则会有许多麻烦。郑州大学工学院96级的一名毕业生在郑州市一家股份制企业工作，谁知该企业破产后其档案也不知去向，历时3年才补办了一份。郑州市人才交流服务中心的负责人提醒大学毕业生，不要将档案交给无档案管理资格的非公企业，或由个人保管。
   
    河南省社科院社科所张所长认为，目前解决弃档的办法不是强化当事人的档案观念，而是如何进一步加强管理。他认为，利用电子化的手段建立托管中心，不失为一个好办法。