公务员录用考试的程序  
  
我国公务员录用考试主要分为笔试和面试两道程序。首先进行笔试，只有笔试合格者才有资格进入面试。笔试一般由国家人事部门统一举行，而面试则由各单位灵活实施。笔试和面试都有各自特殊的程序。下面分别加以叙述。

    一、笔试程序
    1、组成笔试主考小组
    2、布置考尝编排座号
    3、分发试卷
    4、核对应试者的姓名、照片和证件
    5、宣布考试注意事项
    6、进行笔试，应试者解答试题
    7、收卷、装订、密封。

    二、面试程序
    1、确定参加面试人员的名单。一般是根据笔试成绩的高低和录用人数的多少，或所规定的笔试录用分数线来确定参加面试的人员。参加面试的人数一般应多于或等于拟录用的人数。
    2、组织面试测评小组。测评小组成员一般由用人单位代表、政府人事部门的人员或行政主管部门有关领导、以及有关方面的测试专家组成。
    3、编制面试规则。包括面试的科目以及成绩评定的方法与标准，参加面试的条件及注意事项等内容。
    4、布置考常面试考场与笔试考场有所不同。它由两方面组成，一方是应试者，另一方为测评小组成员，两方形成对应格局。
    5、面试问题。面试开始后，应试者通过抽签的方式确定面试题目，或者由主考人员向应试者宣读考题。应试者轮流进入考场，接受考题。
    6、应试者准备答案。
    7、回答问题，应试者在规定的时间内解答问题。主考人员可以连续提问，应试者对此要即兴作答。  
    8、测评人员对应试者的面试情况进行测评和总结，当场各自打分，同时做好记录，并由指定的人员填写面试成绩测评表，并交主考人员签名。

公务员录用考试基本知识  
  
    考试主要是测试考生知识的能力素质等方面差异的手段。考试的目的在于通过某种手段区别不同考生在要求掌握的知识和能力素质等方面的不同，以便于检验教学的结果或者便于甄选人才。目前，我国国家公务员考试形式主要有笔试、口试、模拟操作测试、心理测试等。

    笔试是通过书面答卷形式对考生进行有关知识和能力测试。一般说来，笔试的命题量大，内容广，试卷题型与内容结构相对规范，评分也相对客观公正。

    口试除了测试文化知识以外，对考生的表达能力、思维能力、反应能力、仪表风度等能够进行有效测试，但口试出题量小，考察面有限。

    模拟操作法则是根据职位的具体要求为考生设置的一种模拟真实工作状况的情景，如处理公文、主持小型会议、提供决策意见、实地调研等，考官通过对考生在工作情景压力下的行为观察来测评考生分析、解决问题的能力、领导组织能力、适应能力等。

    心理测试指通过科学的心理测试手段对人所有个性特征，诸如智能、气质、兴趣、性格、价值观、情感等进行测试。心理测试有智力测验、个性测试、能力测试、笔迹辨析等。

    目前我国国家公务员录用考试中常用的是能力倾向测试和个性倾向测试。

公务员录用条件  
  
    一、前提条件
    1、必须在国家核定的编制员额内。
    2、必须按照国家下达的年度增员指标。

    二、资格条件
    1、政治条件
    必须坚决拥护、自觉接受中国共产党的领导，贯彻执行中国共产党所确定的路线、方针、政策，决不允许像西方国家公务员那样搞“政治中立”。

    2、思想条件
    坚持马列主义、毛泽东思想是我们党和国家一切工作的根本指导思想。热爱社会主义祖国，具有全心全意为国家、为人民服务的思想，必须具有高尚的道德情操，遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，办事公道正派，为人正直诚实。

    3、业务关系
    报考初级公务员职位的考生应具备高中或中专以上文化程度，报考中级公务员职位的应具有大学专科以上文化程度，报考高级公务员职位的应具有大学本科以上文化程度。

    4、自然条件
    报考国家公务员者，必须具有中华人民共和国国籍，并享有公民的政治权利，身体健康，没有严重疾病，下限年龄18岁，上限不超过35岁，特殊情况经考试主管机关批准可以适当放宽。报考省级以上政府工作部门公务员职位的，一般还应具有2年以上基层工作经历，或者录用后安排到基层锻炼1—2年。国家有特殊规定的专业人员除外，可以由学校毕业直接报考国家公务员。

公务员考试报考程序--申请报名  
  
    按照规定的程序和方法组织国家公务员录用考试区报名，是整个公务员录用考试实施流程的重要环节。也是国家公务员录用考试公开、平等原则的具体体现。公务员录用考试的报考于考试主管机关发布招考公告后进行。具体程序如下：

    （一）正式报名前，参加公务员考试的人员应在规定的时间和地点领取报名所需的种表格和报考须知资料，认真填写好报名表并了解报考须知。
    1、报名表的内容一般包括：
    （1）个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、住址、通讯地址、照片。
    （2）考试法现所规定的要求事项，如：有无不良的嗜好，是否受过奖惩或刑事处分等。
    （3）资历、资格事项：文化程序、工作经历、个人品德习惯、专长爱好、体格与健康状况等。
    （4）其他事项：婚姻状况、家庭状况、社会关系、个人负担等。

    2、报考须知，是指导考生如何报名的告示，也是对招考公告的详细说明。现把
    中央国家行政机关录用公务员报考须知的有关内容介绍如下：
    （1）报考对象：一般除部分京内紧缺专业及其职位允许京外具有城镇户口的全民所有制职工报考外，大多数专业及其职位均由京内城镇户口的全民所有制职工报考。
      （A）京内报考人员：
       其一，允许京内及其地方党政机关、人大、政协、法院、检察院及全民所有制职工报考。
       其二，允许档案存放京内有关交流中,并保留全民所有制职工身份的职工报考。
       其三，允许当年度春季毕业的外语、财会、计算机、考古专业研究生和有两年以上工作经历有关专业的北京高校研究生报考，有关京外生源研究生录用后的留京问题，由人事部解决。         
       其四，允许国务院军转办及双退办批准，1994年在京安置但尚未找到安置单位的营以下转业军官及复员军人报考。
       其五，允许集体、民办、合资等单位中全民所有制职工报考。
       其六，单位地处远郊区县的报考人员，须在报名时或招考过程中，按有关管理权限，出具人事或组织部门同意报考的介绍信或信函，未能出具的，视其情况决定是否允许报考。对允许报考者，贮存到人事部“备选人员库”中，待开来介绍信后，作为“备选人员”予以推荐。
       其七，中小学及公安、劳改系统的报考人员，也须在报名时或招考过程中，按照管理权限出具市、部级等所属教育、人事部门同意报考的介绍信或信函。不能出具的，按前述“六”中的类似办法处理。
      （B）京外报考人员：
       其一，面向京外报考的部门，其招考对象应符合有关规定中关于京内紧缺专业或特殊工作经历的要求。
       其二，京外报考人员均应为全民所有制在职职工。
       其三，边远地区及中小学教师或某些特殊行业的京外报考人员，须出具所在省政府人事部门的介绍信。

    （2）资格条件

    （3）有关资格证书的认定：
      A.对于报考人员学历的资格认定。依照以下规定：
      其一，在由国家教委承认的院校接受高等教育、成人教育以及参加国家统一组织的自学考试并合格的，报考时予以承认。
      其二，在由军委批准的院校接受高等教育、成人教育并合格的，报考时予以承认。
      其三，在中央学校接受教育并合格的硕士研究生，报考时予以承认。
      B.对于报考人员专业技术资格、职务的认定，依照以下规定：
      其一，专业技术资格按国家有关规定由相应的主管部门评定的，报考时予以承认。其中，高级专业技术资格一般须由省、部级主管单位评定。
      其二，职务。企事业单位人员的专业技术职务，如其能出具按国家有关规定评定并颁发的相应的专业技术资格证书时，报考时予以承认；企事业单位人员属聘用干部或担任一定行政职务的，只要符合国家的有关规定，报考时予以承认。

    （4）报考志愿：
       A.京内报考人员：
       其一，允许报考者填报专业相同、相近的三个志愿，即第一志愿部门（三个选择职位）、第二志愿部门、是否服从分配。
       其二，对于填第二志愿部门的考生，在其第一志愿不能实现，而第二志愿部门由于其报考者的考试成绩达不到要求，报考职位可能出现空缺时，可以允许其参加第二志愿部门的面试，继续竞争。
       其三，所有填报服从分配的报考者，由于考试成绩或职位所限未能被录用，并符合“备选人员库”的入库及推荐条件的，人事部将予以推荐。
       其四，有时规定，考生只能报考一个部门的二至三个不同职位。
       B.京外报考人员：京外报考人员只允许填报一个志愿部门和是否服从分配。

    （5）京外报考人员的考试与录用：
      A.京外招考部门可根据职位的要求和行业特点组织面向社会的公开招考或面向本行业的公开招考。
      B.京外报考人员经资格审查后，根据招考部门的要求，按照人事部统一规定时间和考试内容，赴京参加考试或在京外考场参加考试。
      C.京外报考人员经考核合格并报国家人事部备案后，由人事部解决有关的进京指标问题。

    （6）招考部门、录用人数及专业见招考公告。
   
   （二）报考者于规定报名期间，携带工作证或身份证、学历证明、报名登记表（报考人员单位推荐表）和本人近期同版免冠一寸照片两张，到划定报考点报名，并按规定交纳规定的报名费、考务费和试卷费。

   （三）报名结束后，各报考点要对报名情况进行统计，将报名信息输入计算机，然后于规定时间将报考资料上报考试主管部门。

公务员录用的组织与管理  
  
    一、组织机构及人员确定
    1、常设机构
    常设机构在我国由国务院、省级录用主管机关、部门人事主管机关、考录中心、人才交流中心等机构组成。
    2、非常设性机构
    非常设性机构由录用工作的监督性机构和负责考务工作的临时考试管理机构等两种机构组成。
    3、成员
    人员包括人员资格的审定与人员组成、数额两个方面的内容。

    二、录用过程中的组织
    我国公务员录用过程中的组织管理，包括录用人员的计划编制、发布录用招考简章、资格审查和组织报名、考核、体检、岗前培训等过程的组织管理。

    三、录用过程中的监察与监督
    1、行政系统内部监督。
    2、行政系统外的非常设的考试监督委员会的监督。
    3、舆论监督。
    4、群众监督。
    5、考试本人的信访、申诉和控告。
    6、纪律和制度的约束。

公务员考试报考程序--领取准考证  
  
    国家公务员考试主考机关根据报名和资格审查认定的报考者情况发放的《准考证》。

    准考证由主考机关统一印制，贴上报考者交的近期免冠1寸照片，经主考机关盖章塑封后生效。填写准考证明，必须认真仔细，考生姓名等项目必须与报名登记表完全一致。

    《准考证》存根应按考场装订成册，供监考人员在核对考试人员时使用。若报考人员遗失准考证，须由其所在单位出具证明并携带有关证件，经报名点审核后由原发证单位补发。补发的准考证用原准考证号，但须注明“补发”字样。

    主考机关在编排准考证号时，应尽量将同一单位的报考人员安排在不同的考场并且考号不相邻。准考证号一般采用8位数字，一二位数为考区代码，三四位数为考点代码，五六位数为考场编号，七八位数为考生代号。

    《准考证》必须在考试前核发到报考人员手中。

公务员考试的全程接触  
  
　　(一)填报专业

　　我是学法律的，1999年毕业后一直没有找到工作，我考虑了一下，觉得公务员稳定，所以有心朝这方面发展。由于一直打听公务员考试方面的消息，而且一直在家里“养精蓄锐”，所以各方面考虑得比较周全。

　　我的报名策略其实很简单，只招一到两个名额的，我估计多是内定，所以没有贸然报考；比较热门的地方，如法院什么的，我也没有选择，因为报名的人相对较多，考上的几率很小。我最后选择的是考公安，毕竟专业对口，自己把握要大一些。

　　(二)报名填表

　　早上八点钟开始报名，我七点就到了，可前面早已是几百人的长队。公安这次只招7个女生，可放眼望去，报名的人不下四百，男生就更不用说了，黑压压的一片，比女生风险更大。

　　第一关是检查文凭。这次公安招聘要求大专以上学历，我好歹是个本科，自己心里稍稍有点得意。第一关淘汰的人不多，其实也很正常，因为报名简章里对文凭要求有说明，来的人肯定都注意了这一点。第二关有点惨不忍睹了。第二关是测视力与身高，要求男生一米七零，视力1.0以上。检查是十分严格的，我前面有个家伙硬是被量出了1.699米，失去了报考资格。我刚刚一米七，惊险过关。检查视力也休想作假，一个一个先翻眼皮，看有没有隐形眼镜后才能量。我的眼睛是做过激光手术的。过

果然很难那。。。。。。。。。

楼主有参加培训吗？知道大学城哪有上公务员考试培训课程吗？