就业再就业政策法规及办事流程—职业介绍

职业介绍包括查询求职信息和企业招聘信息，简单浏览是将所有岗位空缺以条目的形式列出，供求职者和招聘企业查询。详细查询是允许求职者通过较为详细的条件来查询岗位空缺。职业分类是为求职者提供一种通过求职工种来查询岗位空缺。

（一）求职择业

1、求职者应当年满16周岁，有劳动能力并经过必要的职业技能或者专业技能培训。

2、城镇各类失业人员求职登记应持本人居民身份证、户口簿、失业证和相应学历及职业资格证书；城镇其他人员和农村劳动力求职登记，应持本人居民身份证及相应的学历和职业资格证书。

3、所有求职人员都要按照填表说明如实详细填写《求职登记表》（属城镇失业人员还要填写<城镇劳动力登记表>）。由职介中心出具个人求职推荐信到用工单位应聘，并于七日内持盖有用工单位印章的推荐信回执返回职介中心。成功者，办理相应手续；不成功者，可免费再推荐两次或参加招聘洽谈会报名应聘。

4、求职者经三次推荐而未被录用，应主动到职介中心接受职业指导，重新办理求职登记。

5、在职人员转换职业，应当依法与所在单位解除劳动关系或行政关系，不得侵害原单位的合法权益。否则，职介中心不得给予求职登记。

（二） 招工（招聘）录用

1、用工单位招用劳动者应当通过市人力资源市场进行，依照国家有关劳动就业政策，坚持面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则。

2、用工单位通过职介中心招用人员，应当向工作人员提供营业执照副本以及复印件、法人代表身份证以及复印件、经办人身份证以及复印件和招工（招聘）简章等有关材料（新开办的企业还应提供劳动行政部门批准的劳动工资立户证明）进行用工登记。

3、招工（招聘）简章必须如实注明本单位的性质和地址、联系人及联系电话、招用数量和专业（工种）、录用条件、工作期限、劳动报酬和劳动保护等情况。

4、用工单位办理招工（招聘）登记后，参加由职介中心组织的招工（招聘）洽谈会公开招收，如需通过新闻媒体发布招工（招聘）广告，应持职介中心出具的“单位刊播招工（招聘）广告通知单”。

5、用工单位招用人员后，应当在三十日内填写由劳动行政部门统一印制的《招用人员登记表》，作为办理社会保险手续的依据，《招用人员登记表》归入个人档案。

用工单位与被录用人员，应当依法参加社会保险，依法订立书面劳动合同，并经劳动行政部门签证。

7、根据《山东省劳动力市场管理条例》规定，用工单位不得向求职者收取报名费、登记费、培训费、集资、押金等费用。

（三）招工（招聘）广告审批程序

1、根据《山东省劳动力市场管理条例》规定，用工单位利用新闻媒体公开向社会发布招工（招聘）广告，须经劳动部门审查核准，未经核准的，任何单位不得发布、刊播。

2、用工单位发布招工（招聘）广告，须持营业执照副本以及复印件、法人代表身份证及其复印件、经办人的身份证及其复印件到职介中心填写统一印制的“招工（招聘）简章”两份，招工（招聘）简章应注明招工（招聘）时间、工种和条件，经审查合格后出具《昌邑市单位刊播招工（招聘）广告通知单》，用工单位持该通知单和招工（招聘）简章到新闻单位办理广告刊播手续。

3、外埠单位来昌邑招收人员，须持当地劳动行政部门出具的介绍信。否则，不得审批招工（招聘）广告和安排招工（招聘）事宜。

4、经审批后的招工（招聘）广告，任何单位或个人不得随意修改，招工（招聘）广告必须在规定的有效期内发布，逾期发布须重新办理登记手续。