1.什么是违约金？违约金有什么法律特征？
违约金是劳动合同当事人事先约定的违约方给对方当时人支付的经济补偿。违约金以当事人的约定为存在前提，没有约定就没有违约金，其约定范围由国家法律规定，标准由双方当时人合理约定。违约金有补偿和惩罚双重功能。违约金可以是单位因违约支付，也可以是劳动者因违约支付，因此主体具有双向性。

2.违约金与赔偿金同时存在应如何选择适用？
当违约金高于赔偿金的适用违约金，当违约金低于赔偿金的，适用违约金，但不足赔偿金部分补足。

3.违约金可以随意约定吗？
根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的 ，仅限于下列情形：
（1）违反服务期约定的；
（2）违反保守商业秘密约定的劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。
违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。

违约金才不过1个月工资而已，所以说无所谓，跳并快乐着~~~找工作，上智联招聘~~

違約金是雙方有效的  但學生永遠是弱勢群體
聽說去年上外有幾個被華爲毀約  真齷齪